毕业生求职建议

尽早开始找工作——找工作的过程不是从你毕业的那天开始,而是从几个月开始, 即使是年份, 引出它. 开始实习,发掘兴趣,了解更多与专业相关的职业选择. 在大学里建立一个关系网,你可以在找工作的时候利用它.

把找工作当成一项全职工作. 你投入的越多,你得到的就越多.

要意识到你可能不会从一开始就得到“理想的工作”. 利用你现在的雇主来培养你的技能,这将有助于你找到下一份工作. 要时刻关注未来.

不要忽视小公司或非营利组织作为你职业生涯开始的地方. 这些地方可以让你做更多的事情,学习在大公司无法提供的技能,你可能会专攻. 从长远来看,小公司可能会更好地为你服务.

不要忘记,职业发展是一个终身的自我评估过程, 探索选项, 获得经验和技能, 做决定并执行, 然后反思.

  1. Start early; don’t put the job search off until after you have graduated.
  2. 了解自己,了解自己的长处和技能(你能为雇主提供什么),以及你在寻找什么.
  3. 心中有一个明确的目标并制定了一个策略.
  4. 设定每日和每周的目标,评估你的进展,必要时重新调整.
  5. 每周为目标组织安排时间, 研究行业, network, 建立联系, 并根据需要跟进.
  6. 确保你准备了一份写得很好的简历和求职信,简短而简洁, 突出你的技能.
  7. 通过模拟面试来提高你的面试技巧.
  8. 用你的工作样本创建一个工作作品集,这将帮助你从其他人中脱颖而出.
  9. 做一个简短的30秒电梯演讲,介绍你自己以及你能为雇主提供什么. 你的电梯演讲可以用于工作面试, career fairs, 或者任何其他你可以找到自己的社交网络的地方.
  10. 非常熟悉LinkedIn,建立一个强大的个人资料. 使用LinkedIn不仅是为了建立关系网,也是为了寻找工作机会.
  11. 制作包含联系信息的名片,让自己从人群中脱颖而出, major, career focus, 以及重要的技能/成就.
  12. 花点时间在互联网和社交媒体上研究一下自己. 他们在潜在雇主面前是怎么评价你的? 记住,你要给人留下积极的第一印象.
  13. 建立个人品牌,吸引雇主.
  14. 不要气馁. 准备好听到“不”或被拒绝. 这是过程的一部分. 不要往心里去. 更好的是,反思并尝试从中学习,以帮助你在这个过程中.
  15. 记得在社交活动结束后跟进雇主. 此外,每次面试后都发感谢信也是个好主意.
  16. 不要忘记,临时或兼职工作不仅可以帮助你培养技能,而且可能会带来永久的全职工作.
  17. 没有地方比得上家. 别忘了和教师、就业服务办公室或校友会谈谈. 他们都可能是寻找工作机会的好线索.
  18. 也许一开始你没有找到理想的工作,或者一开始就能拿到六位数的薪水. 考虑这些方面:增长机会, 学费资助或发还, benefits, 并且有机会获得导师.

成功的网络

建立关系网是建立关系的过程, building, 并维持关系(联系)作为收集信息的来源. 人际交往不仅仅是递简历或名片, 寻求工作或线索, 咄咄逼人的或专横的. 相反,要想有效地建立人际关系,个人必须:

  • 对对方表现出真诚的兴趣.
  • 通过友好和热情来建立牢固的关系.
  • 认识到网络双向性的重要性,从而与他人分享信息和建议,以帮助他们实现目标.
  • 通过与在这些领域工作的人交谈,建立人际关系网是探索职业领域的好方法. 
  • 这是在你的求职中找到线索的好方法. 有人会认识正在招聘的人.
  • 随着时间的推移,你可以和那些经验更丰富、能给你一些好建议的人在一起,建立和管理你的职业生涯.
  • 你的关系网越好,你获得工作机会的机会就越大. 他们甚至可能已经找到你了.e. 更少的竞争).
  • 对工作更大的满意度,因为你可能影响了工作描述或角色.
  • 避免进入广告市场,因为那里的职位通常不存在,或者接近招满.

社交对一些人来说是一个令人生畏或畏缩的过程. 以下是一些关于如何建立人际关系的建议.

  • 创建个人演讲. 这可能包括你的教育信息, skills, 或者发达的专业领域, 以及你想要工作的职位或工作场所的特点.
  • 确定潜在的导师或联系人. 让朋友和家人帮你联系在你感兴趣的领域工作的人.
  • 找到联系人的电话号码. 打电话的时候,解释电话的性质. 要求和他们见面,最好是在他们的办公室,进行一次持续20分钟的面试. 如果你是由别人介绍的, 提及这一事实是一个好主意,因为它有助于为个人建立一个参考框架.
  • 当与联系人会面时,与个人建立融洽的关系. 当你与一个联系人建立关系时, 他/她会更愿意把你推荐给其他人,或者把你的简历传递出去.
  • 不要害怕询问你可能想要面试的其他专业人士的名字,他们可能会对你的求职有帮助. 这些联系人可能在组织内部也可能在组织外部. 此外,询问一下如何进入这个行业的建议.
  • 如果你得到了另一个人的名字作为潜在联系人, 及时跟进他们. 确保不时地与你最初的联系人联系,告知他们你的状态或进展. 专业一点,给他们发一封感谢信来表达你对他们帮助的感激.

你最初的人脉列表可以来自各种各样的来源:

  • 个人联系:, friends, neighbors, classmates, acquaintances, organizations, church groups
  • 工作联系人:同事、主管、同事
  • 教育联系人:教师 & 教授,学术顾问,运动教练,校友网络
  • 专业团体联系:商会、专业行业协会、就业中心
  • 专业联系人:医生, dentist, optometrist, lawyer, accountant, banker, 保险代理人, realtor

 脑力激荡尽可能多的潜在联系人. 同样重要的是,不要忽视或低估“偶遇”的重要性.e., 在超市排队等候, 在公共汽车上坐在别人旁边, 或者一个人独自站在鸡尾酒会上.

还有一些方法可以让你自然地建立或增加你的人际网络. 一些最好的方法是通过志愿服务, 工作见习, 加入俱乐部, organization, 专业协会, 信息性面试.

建立人际关系的首选方法是在个人的地盘上面对面交流. 在熟悉的环境中,这种接触更容易放松,并为你产生更好的想法. Also, 当你在他们办公室的时候, 联系人可能有现成的业务来源, 更别提给你机会认识其他重要人物了.

  1. 分享你的激情、真实和故事
    人们真的会看到你真实的一面,每个人都有自己的故事. 这是一种新的“电梯游说”.”
  2. 瞄准你的受众
    了解你们见面的社区. 在网站上研究并找到他们, blogs, 通过其他可能知道他们的人或者是这个组织的成员.
  3. 了解宾客名单
    如果你认识一些参加活动的人,你会想见他们, 做好家庭作业, and find out about them; their company, awards, 社区活动, 或成就. 这会让你成为一个真正对他们和他们所做的事情感兴趣的人.
  4. Work The Room
    混在一起,试着进行一些温暖的互动. 不要垄断,也不要被垄断. 相反,参与和鼓励相互对话,并让其他人参与其中.
  5. 与导师结对
    找一个了解人群和群体的人,让他们把你介绍给周围的人. 和别人认识和尊重的人一起来说明了你的一些事情. “别人会根据你结交的朋友来评价你.”
  6. Set Goals
    为你想要完成的事情设定目标,并从经历中获得五种温暖的联系, new friends, 你可以找他谈生意.
  7. Be Inclusive
    要有包容性,看看在活动中和活动结束后如何与他人建立联系.
  8. 问HCIHY(我能为你做些什么??)
    这是网络的新基准. 不是我能卖给你什么,而是我如何为你服务. “服务是新的销售方式.“当人们知道你是出于正确的理由和动机,你们的关系自然会发展. 通过自由地分享知识和做你自己来建立信任需要时间. 和那些你觉得有潜力的人一起投资和承诺,并与你表现出相互的关系.
  9. Follow Up
    及时并有目的地跟进你所建立的那些温暖的关系. Lunch, coffee, guest blog, mentor, referral, Skype, phone call, 协作, 链接交换只是伸出手并继续下去的几个理由.
    感情需要时间、努力和承诺. 有些人会成长,有些人会消失,但你不知道是哪个,直到你采取行动.

制作你的电梯演讲

如果你曾经在电梯里,在楼层之间,有人问你这个问题, “你是做什么的??,即使你的回答是“我是个学生”,你也是在做电梯演讲. 电梯演讲对找工作至关重要,应该加以发展、练习和完善. 它应该自然而然地成为你的第二天性. 简明扼要是最好的,但最重要的是,简短. 不到30秒就能搞定. 不是匆忙,只是简短.

把它想象成一个开门器或广告,通过吸引听众的注意力和想听更多的东西来吸引他们. 用一两句话表达你能提供的价值, 然后试着打开话题. 从最简单的意义上说,它可能只是为了传达您的可用性并讲述您的故事. However, 根据具体情况,您可能需要一些变化, 比如网络, interviewing, career fairs, 甚至是偶然的社交聚会.

以下是关于电梯演讲的5个建议

  1. 通过自我介绍来做好准备. 你的职业兴趣是什么? 有点创意,从听者的角度来思考. 观众想听什么呢? 雇主们最希望听到的是那些具有相关才能的积极上进的人.
  2. 你的关键信息是什么? 你有什么特别的长处? 你有什么不同?? 用几句话讲述你独特的故事,让自己与众不同,传达你的价值. 尽可能提供可量化的信息, such as, “我取得了双学位,并在三年内以优异成绩毕业.“事实会产生影响.
  3. 运用情感,让它充满活力,甚至充满激情. 是什么让你对自己的职业感到兴奋? 动态词可能会有所帮助,但要尽量避免使用行话或术语. 当你说话的时候微笑可以创造奇迹,帮助你继续对话. 熟能生巧.
  4. 谈谈你能给雇主带来什么好处. For example, 如果你是做市场营销的, 通过帮助开发和销售创新服务,你可能会给雇主带来好处. 烹饪艺术? 提供美味的菜肴,让顾客回头客. Teaching? 你如何积极地影响学生,让他们为学业成功做好准备. 如果精心设计,利益声明是有说服力和影响力的.
  5. 用一个钩子让它令人难忘,并延长关系. 好的建议是“触动公司的自尊心”,或者以某种方式补充雇主或面试官. 真正的赞美总是会被接受的,只要它们是真实的,而不是奉承的. 递一张名片或简历也会产生意想不到的效果. 试着交换电子邮件地址, 电话号码, 如果合适的话,链接或提供你的社交媒体资料. 保持大门敞开. 准备好解释、支持或辩护你的电梯演讲的任何部分. 思考可能出现的问题或挑战,并试着保持开放的心态.

其他研究资源

College Grad 

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